Konfliktmanagement

Nach Abschluss dieses Seminars werden Sie in der Lage sein, in Konfliktsituationen handlungsfähig zu bleiben, Konflikte zu entschärfen, Fallen zu erkennen und zu vermeiden sowie als Vermittler in Spannungsfeldern zu Lösungen zu finden. Insbesondere geht es darum, dass Sie als Vermittler aus Konflikten auf der Personen-, Gruppen- und Organisationsebene Einstellungen und Handlungsstrategien ableiten, die zur Konfliktlösung führen.

Dieses Kompakttraining ist für alle gedacht, die sich im Spannungsfeld einer Organisation mit Konflikten auseinander setzen müssen, also:

  • Führungskräfte bzw. Manager
  • Human Resources Funktionen
  • (Personalleiter, Personalentwickler oder -referenten, Bildungsmanager)
  • Interne oder externe Berater und Trainer

Trainingsziele
Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf dem Verstehen von konfliktären Prozessen auf Personen-, Gruppen- und Organisationsebene und der Ableitung von Einstellungen und Handlungsstrategien zur Konfliktlösung insbesondere in der Rolle als Vermittler.

Ziele dieses Seminars sind:
  • in Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben
  • Konflikte entschärfen und verflüssigen können
  • Fallen erkennen und vermeiden
  • als Vermittler in Spannungsfeldern zu Lösungen zweiter Ordnung führen



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