 | Talent CoachingCoaching für Potenzialträger, also für Mitarbeiter denen man zutraut, sich in absehbarer Zeit auf einer hierarchisch höheren Ebene zu bewähren. Spezielle Themen sind generell: • Klärung der inneren Ambivalenzen in Bezug auf einen Karriereschritt • Lernen an Situationen, die bereits in der augenblicklichen beruflichen Funktion ein Merkmal der nächsten Funktion sind • Lösen von inneren Handbremsen • Entwickeln einer wesensgemäßen, realistischen Lebensplanung • Umgang mit Ehrgeiz, Konkurrenz und Abwarten Druckversion |  |
Talent Coaching
