 | Human Resources Management kompaktHuman Resources Management kompaktModernes HR-Management beeinflusst und verändert die Rolle der Personalmanager in ihrem professionellen Selbstverständnis, in der Art des Dialogs und in der Beziehung zum Management.
In diesem Seminar lernen Sie die typischen Unterschiede zwischen der "HR-Welt" und der "Manager-Welt" kennen, um die daraus häufig entstehenden Enttäuschungen und Missverständnisse zu vermeiden. Ziel ist die Beantwortung der Frage, was HR-Manager und Profis tun können, um akzeptierte Businesspartner des Managements zu sein. Sie erhalten Inputs, wie HR eine hilfreiche und angemessene Rolle bei Veränderungsprozessen der Organisationsstrukturen und der Organisationskultur einnimmt. Insbesondere geht es aber auch darum, die Rolle von HR bei der Förderung und Entwicklung des Personals (Mitarbeiter und Führungskräfte) herauszuarbeiten. Durch Impulsreferate, Fallbeispiele und Supervisionen werden Sie dem Seminarziel nähergebracht. Je nach Beiträgen und Interessenlage der Teilnehmer kann das Seminar in verschiedene Richtungen vertieft werden, wie z.B. Potenzial-Performance oder Coaching. Druckversion | |
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