 | MasterkursWerden Sie zum MeisterWenn man über mehrere Jahre professionelle Kompetenz in Coaching, Change-Begleitung, Personalentwicklung, systemisches Management oder Führungs-Training aufgebaut hat, hat man viel gelernt; doch meistens fehlt noch etwas.
Das wäre dann: auch noch persönlich/professionelle Meisterschaft zu erlangen, was konkret bedeutet:
- Die eigene Intuition, aus einer Metaposition, mit Konzepten absichern und kommunizieren können.
- Sich selber so gut zu kennen, dass eigene Gefühle und Impulse als diagnostische Hinweise verwertet werden können
- Die eigene Energie nicht mehr in Selbstbehauptung und „Etwas-korrekt-machen“ zu binden, sondern diese im Beratungsprozess voll zur Verfügung zu haben
- Zu spüren, wann Beratungs-Prozesse im „Mehr desselben“ stecken zu bleiben drohen
- Auch in Prozess-Krisen aus einer Position der „Loving-Confrontation“ sicher zu intervenieren
- Kreativ und situativ neue Tools, Konzepte, Architekturen zu erfinden
- Effektivität, Engagement für den Klienten und Freude an der Arbeit, mit innerer und ausstrahlender Leichtigkeit zu verbinden.
- Mit einer abgeklärten Ethik, auch in komplexen Situationen, reif Position zu beziehen.
Das sollte sich jeder gönnen, .. um nicht etwa als Alt-Geselle stecken zu bleiben. Die oben beschriebenen Qualitäten gilt es auf dem Professio-Masterkurs zu inszenieren, ein zu üben und zu entwickeln.
Das werden wir mit der Durchsprache von Fällen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, mit Supervisionen und mit der Auseinandersetzung über fachliche Themen tun. Ach das Erlangen des Professio-Master-Zertifikates kann hier ein wichtiger, persönlicher Schritt sein. (Näheres hierzu in der Broschüre)
Bedingungen für das MASTER-ZertifikatSchwerpunktthemen- Seminar vom 18.-20. Dezember 2008
Intervenieren mit Metaphern, Konnotationen und Spiegelungen
- Seminar vom 26.-28. März 2009
Die Essenz Systemischer Sichtweisen/Methoden/Tools
- Seminar vom 25.-27. Juni 2009
Dilemmata/Konflikte verstehen, inszenieren, moderieren
- Seminar vom 03.-05. September 2009
Ethik/Governance/Compliance als Führungskraft und Berater
- Seminar vom 10.-12. Dezember 2009
Supervision/Kollegiale Beratung, Prinzipien/Modelle/Tools
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