Change für Manager

Für Sie als Manager oder Führungskraft schaffen wir die methodische Basis dafür, dass Sie Change-Prozesse in Ihrem Unternehmen initiieren, steuern und begleiten können. Zum anderen bekommen Sie konkrete Tipps und Vorgehens-Optionen für Ihre individuellen Change-Anliegen, die wir durchsprechen.
Folgende Themen wollen wir mit Ihnen bearbeiten:

• Identifizieren von Change-Bedarf in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Diagnose Ihrer Organisationseinheit hinsichtlich Strategie, Struktur und Kultur.
• Ein Kraftfeld schaffen für Change.
• Rollenmanagement im Change-Prozess.
• Change-Architekturen.
• Designentwicklung für einzelne Veränderungsschritte.
• Führung im Change-Kontext gegenüber den Veränderungsakteuren, Mitarbeitern und Beratern.
• Umgang mit Widerstand, Widersprüchen und Unvorhergesehenem.